当初把艺人统筹部的职能一分为三, 特意将最难的部分分给经验最少的向蕾，没曾想对方却如鱼了水，游刃有余到令人发指的程度, 反而让她在艺统部的声望隐隐高过戴、施二人一头。
曾文涛内心复杂。一方面, 向蕾的能干的确给他省了不少事, 一个会主动解决困难麻烦的下属简直是梦中情属；可另一方面，她的亮眼表现却像是只羽翼渐丰的鹰, 随时会啄瞎自己的眼睛。
“审查和作品部分就到这。下一项, 是艺人和经纪人上半年绩效审查。”重头戏来了, 曾文涛挑了挑眉。
新传现在岗的中级经纪足足有九位, 哪个不是摸爬滚打拼上来的人精？名下带着的艺人没有一个是二、三线干坐凉板凳的；他们的工资和奖金直接和艺人的收入挂钩，公司也不会对中级经纪的出勤、坐班有所要求, 能力越强自由度越高。
冷俪在位时，这九头龙虽偶有明争暗斗, 但大多时候还是能保持团结明面上的和谐，毕竟话事人的履历和经验足以镇压那点儿小心思。
可换上羽毛未丰的向蕾，她们能服么？
戴如心下意识抓紧了笔杆。当初分配工作的时候她也意识到了曾文涛就是故意要为难向蕾，自己连九位中级经纪都还没有认全，哪怕对方站在面前都有些发憷, 把向蕾往狼群里扔简直太不厚道了。
在那一刻，她想提醒的话却怎么也没说出口。
各扫门前雪，自己都已焦头烂额，又怎么有闲情管他人事？再后来, 她工作量渐大，三人组也只是偶尔碰头, 戴如心也渐渐忘了这茬；眼下骤然被曾文涛点出，自己才记起向蕾顶着的锅有多重。
可对方的回答竟让几人张口结舌：“绩效已经评完了。”
曾文涛感觉鼻子在喷粗气：“往年需要两个月完成的评审, 你一礼拜就做完了？！向蕾，我提醒你，这是要报上股东会的，不能虚瞒假报！”
陈助清了清嗓子，霎时成为全场目光焦点。她起身，将一直放在椅子旁的材料分发给其余三人，说道：“这里有全套材料，曾总你复审没问题后，秘书办公室会做好成品交给股东会。”
曾文涛将信将疑的接过翻看，迫不及待的想从中挑出些明显的毛病；戴如心和丹尼尔也认真阅读，一时间会议室里只剩沙沙的翻页声。
小陈掐大腿肉忍住得意的小表情上脸，偷偷朝向蕾比了个大拇指；后者注意到了也悄悄回了个一闪而过的Wink。
对方有备而来，自己也绝不会被动挨打。接手的其他工作虽繁琐但也不是无章可循，多参照多请教大抵能有惊无险的圆满完成，唯有必须要和人打交道的绩效审查尤为难搞。
先是因冷俪的缺位而四散起伏的野心被一纸命令压制，不满与不甘自然是要发泄到接任者那儿的。曾文涛也意识到了这个问题，故意把向蕾放到火线上挡住最直接的恶意。
再则，新传的绩效评估制度每一年都要随着不断变化的形式进行更改，但不变的大原则还是根据年初的总计划查完成率。
星途发展不是中规中矩的按部就班，充斥着太多意外和困难，也就导致了也许某个大经纪的年中数据并不会好看；但管理能原谅一时的停滞，可整个公司是被裹在资本的铁球中，必须不停的向前滚动，所以即便能理解苦处也得接受相应的惩罚。
于是对经纪人们绩效的评估，就成了艺人统筹部一等一的难事。得罪人的活儿，又谁想插手呢？
偏偏向蕾弄了个新招儿。
“向经理把参与绩效评估的经纪人们的资历划成了二个等级，”
陈助边说边拉起窗帘，打开投影：
“再各自细分成单数的小组，先是对照材料打30%的基础分，再在统一的面审里70%的分数，全程公开当场出分，同时开放复审申请，认为自己的分数值得更高的可提出相关依据予以上申，由上一级小组长们复核。”
戴如心听得一愣一愣的，向蕾这是把审判制度那套融合贯通了？！她和向、施三人身份特殊，暂不参与今年的绩效审核，所以今天也是第一次了解到向蕾的一番大动作。
与戴如心不同的，曾文涛主管风投部多年，一听就明白向蕾所作所为的意思——你不是觉得我不能服众吗？好，我就反其道而行之，让你们自己互审！既避免我向蕾成为一言堂，同时让你们参与进来接过裁判杆，对结果都得心服口服。
之所以化成两个等级，是让资历高的震住资历浅的，又能满足前辈们的虚荣；低等级采取两种打分模式，且将面审汇报的成绩占大头、当场出当成绩也能避免了弄虚作假。
而这复审制度更是神来一笔，被评审的人要是觉得同辈们打得分不够格，好，就让更高一级别的人来评，彻底堵住每一张不服的嘴。
向蕾事先把考核制度公告了一周，直接确定好两天的时间把考核搞定；其中也有不和谐的声音，但由于向蕾“过分的公开民主”也找不到合理的理由进行攻击，反而有不少人拍手叫好，毕竟冷俪时代是由她个人百分百的个人评价得出最终结果，想不服都没门儿。
“最二等级是中级与执行大经纪们。因为人数少就不分组了，直接执行三轮交叉审查。”陈助继续介绍道。
丹尼尔举手问道：“什么是三轮交叉？”
“所谓三轮交叉，是为了全方位、无缺漏的审查经纪人的综合实力。同样也是佐证材料×面谈模式，一轮交叉是打乱顺序互审，二轮是随机抽签复审，三轮即是股东会定夺。”陈助本想解释，向蕾示意由自己来。
她调PPT到下一页，详细介绍起评审规则：“因为中级经纪和执行经纪们手上的项目和规划大多是长期性的，不适宜以短时间利益为评断标准。之前我先研究了9位前辈们的年初规划，根据实际情况制定了评价细则。”
投影同步展示出评分表哥，一项一项从进度、预期经济效益，支出减损等等列得十分详细，即便曾文涛拿着从鸡蛋里挑骨头的劲也没发现有不妥之处。
他张嘴结舌了半天，才蹦出一句：“你这么搞，那些大经纪们没有意见么？要知道你们部门的主业绩可全靠这群财神爷。”
“曾总这句话恕我不赞同。”向蕾不着急回答质疑，首先反驳对方的三观不正：
“公司依仗的是艺人发展和作品发行，经纪人提供的、贡献的始终是在为前者服务，要是把新传的未来拴在某些人的身上，人走茶凉，后继无人时就会大厦倾塌。”
这番话一出，三人都各自变了深情。戴如心深以为然的连连点头，向蕾的想法与自己不谋而合；丹尼尔则是望着报告里的数据若有所思，一改之前漫不经心的样子。
而被辩驳的主人公，完全收起了一贯不阴不阳的微笑，颈上青筋尽爆。
“当然，您最关心的各位大经纪们有没有意见这一事，请放心，他们知道能上股东会汇报业绩后都非常开心，铆足了劲在准备。”
能有机会表功劳，放在谁身上不心动？况且这一轮轮的审查也足够让自己认识到跟同级的差距和优势，与其说是个人评价倒不如像一次良性内卷。
在利己的共同利益追求前，为难向蕾已不是必要行动了。看这小辈也还算上道，事事着想到位，还充分考虑到经纪人们的项目难处，不少人对她和颜悦色许多。
报告一出，基本宣告曾文涛的盘算彻底落空。关于向蕾负责的其他部分，他也失了兴趣继续听下去，甚至连丹尼尔的工作汇报也懒得进耳，谁不知道这公子哥只是下基层攒履历，除了天天美其名曰的稳固公司人脉而花天酒地外，远不如戴、向二人能干。
“这事儿你就照时间汇报给股东们吧。”曾文涛意兴阑珊的挥挥手，直接把今天召集最重要的事项宣布：“开这个会，也是我最后一次以艺人统筹代理经纪的身份主持了。”
？！
三人外带个陈助面面相觑。看曾文涛这架势也不是要开玩笑啊？
向蕾一下字抓紧了扶手皮革。难道这厮要把代理两个字去掉了？她瞥向戴如心，发现对方也是一脸惊疑，显然她的想法和自己一样；可丹尼尔也一副诧异的模样，难道施二少也不清楚艺人统筹部的重大变动？
看到稳如泰山的向蕾终是露出点失态，曾文涛心情瞬间回暖不少。
他故意卖关子，久久不说话，任由在场之人心思各异的沉默许久。直到向蕾没有沉住气，开口问道：“曾总，您的话是什么意思？”
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“Hi，请问这是艺人统筹部吗？”
前台小妹抽抽搭搭的收拾着桌上的零散物件，突然被一道好听的低沉女音问道。
她匆匆擦过泪珠，强打着精神扬起职业微笑：“是的，请问您...”就在见到来人后小妹明显一愣，随即才干巴巴的接着说：“您找谁？”
来人想必也习惯了这种反应，见怪不怪：“我姓素，来这儿开会的。”说罢也不着急让对方引路，从手包里拿出张银色手帕，温柔说道：“小姑娘哭鼻子是最好看的，但我希望那是因为开心，而不是难过。”
被对方充满磁性的嗓音一哄，小妹脸顿时点了团红晕。她害羞接过，也不忘记尽最后的职能：“您跟我来，会议室在最里边。”